Jährliche Verbesserungen an den IFRS, Post-Implementation Review, Erhöhung der Schwellenwerte u. v. m.

Jährliche Verbesserungen an den IFRS, Post-Implementation Review, Erhöhung der Schwellenwerte u. v. m.

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Guten Tag Herr Waltersam,

wie heißt es so schön: Stillstand ist Rückschritt. Und deshalb veröffentlichte der IASB seine jährlichen Verbesserungen an den IFRS – die sog. „Annual Improvements to IFRS Accounting Standards“. 13 der 14 IASB-Mitglieder haben den Veröffentlichungen im September 2023 zugestimmt. Doch welche Standards sind davon betroffen? Außerdem: Der DRSC veröffentlicht seine Stellungnahme zum Post-Implementation Review Teil 2 von IFRS 9.
 
Mehr dazu lesen Sie in dieser Newsletter-Ausgabe.
 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihre Haufe Online Redaktion Finance
 
 

Aktuell
IASB veröffentlicht die jährlichen Verbesserungen an den IFRS
IFRS Der Exposure Draft (ED) „Annual Improvements to IFRS Accounting Standards – Volume 11“ wurde vom IASB zur Veröffentlichung genehmigt. Demnach haben 13 der 14 Mitglieder des IASB der Veröffentlichung im September 2023 zugestimmt.
 
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DRSC veröffentlicht Stellungnahme zum PIR von IFRS 9 (Teil 2)
IFRS Der DRSC (nationaler Standardsetzer auf dem Gebiet der Konzernrechnungslegung in Deutschland) hat am 27.9.2023 den Post-Implementation Review von IFRS 9 (Teil 2: Wertminderung) an den IASB übermittelt.
 
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Erhöhung der Schwellenwerte für die Unternehmensgrößenklassen ggf. schon ab Geschäftsjahr 2023
La Defense Paris Die Schwellenwerte für die Einstufung der Unternehmensgrößenklassen werden angehoben. Diese können nun ggf. schon rückwirkend für 2023 gelten. Dies hat auch Auswirkungen für viele Unternehmen hinsichtlich der anstehenden Nachhaltigkeitsberichterstattung.
 
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Diskussion um eine attraktivere Gestaltung von betrieblicher Altersversorgung
Aktuelles zur Rechnungslegung In seinem neuen Positionspapier „Betriebliche Altersversorgung: Risiken kalkulierbar machen – Attraktivität nachhaltig steigern“ spricht sich das IDW dafür aus, bestehende Hürden zu reduzieren und die Attraktivität für Beschäftigte zu erhöhen.
 
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